为起劲贯彻落实人才强企目的，，，搭建内部知识交流平台，，，发动全体职工在公司主责主业中字斟句酌、程序一致，，，提升综合营业水平，，，强化公司人才支持，，，苏州园发建投公司于5月29日下昼开展“以讲促学、以学强基”主题系列内部培训第一期。。。培训由分担副总司理金夏英主持。。。

　　本次培训包括两项内容，，，划分是资产治理部栗云阁主讲的《墟落振兴战略解读》和综合办公室王倩倩主讲的《青甃连山织岁序，，，桑麻枕水绣桃源——叶山岛古墟落生涯宝典》。。。

　　栗云阁在分享的课件中，，，首先梳理了墟落振兴战略的生长历程，，，从 2004 - 2005 年加速基础设施建设、提升农民人均收入的第一阶段，，，到 2006 - 2010 年生长现代化农业、建设社会主义新农村的第二阶段，，，再到 2010 - 2016 年加大农村刷新力度、激活农村生长内生动力的第三阶段，，，直至 2017 年至今实验墟落振兴战略的第四阶段，，，清晰展现了该战略的演进脉络。。。同时，，，还叙述了 “十四五” 妄想释放的显着信号，，，包括经济生长主题赶快率转向质量、领土分区成为未来领土空间妄想的指引偏向、都墟市群化生长为边沿地带墟落带来全新生长机缘等。。。别的，，，先容了《墟落周全振兴妄想(2024 - 2027 年)》对墟落振兴生长偏向的指引，，，涵盖高质量推进墟落 “人才、土地、资金” 方面的振兴、粮食清静底线、墟落工业升级等五大重点使命及相关政策包管与突破点，，，最后通过无锡阳山田园综合体案例，，，直观展示了墟落振兴战略的实践效果。。。

　　王倩倩分享的《青甃连山织岁序，，，桑麻枕水绣桃源——叶山岛古墟落生涯宝典》从岁月经纬、修建气概、生业形式、民俗风情四个方面睁开。。。在岁月经纬先容了叶山岛名称的由来、最早栖身时间及行政建制史;从修建气概叙述了 “依山造屋，，，傍水结村” 的设计理念、“垣必甃砖，，，覆必累瓦” 的修建特色以及简约质朴的修建气概;从生业形式先容叶山岛先民以种桑养蚕、种麻纺线、培花育果为主，，，种茶制茶、西山采石、拜师做生意等种种生业;从民俗风情展示了抬猛将、烧狗屎香、祭拜土地神、举行观音庙会等民俗活动，，，充分展现了叶山岛古墟落的奇异魅力和深挚文化秘闻。。。

　　此次培训内容富厚、深入浅出，，，既有理论高度，，，又有实践案例，，，让全体员工对墟落振兴战略和叶山岛古墟落文化有了更深入的明确。。。各人纷纷体现，，，将以此次培训为契机，，，一直提升自身营业水平，，，为公司的生长孝顺实力。。。未来，，，苏州园发建投还将继续开展系列内训活动，，，一连为员工充电赋能，，，助力公司人才强企目的的实现。。。