挥手作别砥砺奋进的2023
，，，，阔步迈入华章初展的2024。。
。。。1月29日下昼
，，，，w66国际召开干部述职大会
，，，，回首总结2023年各项事情开展情形
，，，，研究安排2024年目的使命。。
。。。集团党委班子成员、各成员向导班子成员及集团各部分中层干部加入聚会。。
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　　会上
，，，，各成员企业班子代表、集团本部中层干部代表围绕党建引领、营业生长、人才作育等方面举行了事情总结
，，，，擘画了2024年生长蓝图。。
。。。其他班子成员作书面述职。。
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　　集团党委书记、董事长魏世震做总结讲话
，，，，并安排下一步事情。。
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　　他指出
，，，，2023年
，，，，w66国际紧扣主责主业
，，，，起劲战胜经济下行压力加大等倒运因素
，，，，坚决扛起“匠心营造优美”使命继续
，，，，一连擦亮“苏州园林”“香山非遗”金字招牌
，，，，切实增强焦点竞争力、立异力和抗危害能力
，，，，较好完成磷器项年度目的和使命
，，，，整体生长态势好中有升。。
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　　他强调
，，，，2024年是实验“十四五”妄想目的使命的要害一年
，，，，集团要重点掌握以下几个方面：

　　一、在构建现代化工业系统上下功夫。。
。。。要固底盘促转型
，，，，增强硬实力、提升软实力；；；
；要抓立异优结构
，，，，立异链贯串工业链所有环节；；；
；要强链条增韧性
，，，，试点打造一两个“单打冠军”“隐形冠军”型企业。。
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　　二、在提高事情质效上下功夫。。
。。。项目建设要始终坚持高站位高谋划
，，，，坚持要字斟句酌
，，，，把质量作为权衡建设质效的唯一标准
，，，，以精品头脑建设好各个项目
，，，，力争把每个项目都建设成明星工程、亮点工程；；；
；治理上要详尽入微
，，，，进一步增强对各项事情的细腻化治理
，，，，增强本钱意识
，，，，降低治理消耗；；；
；效劳要以人为本
，，，，关注人民群众的需求和福祉
，，，，创立出对人们生涯有益的、恬静的、可一连的园林情形和效劳。。
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　　三、在引才用才育才上下功夫。。
。。。要推感人才供需越发适配
，，，，精准实验顶尖人才“靶向”引育
，，，，整体引入专业化高端人才步队；；；
；要用好集团种种智力平台
，，，，做好研究前置
，，，，搭建好相同渠道
，，，，流通联系
，，，，作育出懂科研、能实践的复合型优异人才；；；
；要常态化做好人才流动事情。。
。。。坚定实验任期制左券化
，，，，掘客年轻干部开展挂职磨炼
，，，，走好实干之路。。
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　　回望2023
，，，，是为了罗致实力赓续前行；；；
；结构2024
，，，，是为了继往开来再谱新章。。
。。。新的一年
，，，，w66国际全体干部职工将坚持永不平输的精神、敢想敢干的闯劲、坚定不移的意志
，，，，坚持稳中求进、协力共为
，，，，坚持团结斗争、拼搏进取
，，，，为写好新征程上的新答卷再创佳绩、再铸绚烂！

　　聚会还举行了向导干部年度测评。。
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